Whatsapp
بعد عطلة يوم العمال العالمي لعام 2026، شاركت شركة Whole Chain Tech، وهي شركة متخصصة في تصنيع المقطورات وصناديق الشحن ومقرها الصين، اليوم تفاصيل ترتيبات إجازة الموظفين العملية، بما في ذلك سياسة إجازة مدفوعة الأجر بالكامل لمدة 5 أيام وحزم هدايا المهرجانات المخصصة لجميع الموظفين الأربعين عبر فرق الإنتاج والبحث والتطوير والمبيعات والإدارة. وتعكس هذه الخطوة ثقافة الشركة العملية التي تضع الأشخاص أولاً، والتي تعطي الأولوية للرعاية الصادقة والملموسة لجميع أعضاء الفريق كأساس لنموها المطرد.
حصل جميع الموظفين على حزم هدايا منسقة وعملية، بما في ذلك صناديق الحبوب والمواد الغذائية العضوية عالية الجودة، وبطاقات هدايا التجزئة العالمية، والضروريات اليومية المخصصة. حصل موظفو ورشة الإنتاج في Frontline أيضًا على قفازات عمل إضافية مطورة ومستلزمات الوقاية من ضربات الشمس ومجموعات حماية العمال، كاعتراف خاص بعملهم الشاق في عمليات الورشة اليومية. تم تمديد سياسة الإجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام يومين إضافيين بعد متطلبات عطلة عيد العمال القانونية الوطنية البالغة 3 أيام، مما يسمح لجميع الموظفين بترتيب وقت الراحة الخاص بهم بحرية، سواء قضاء وقت ممتع مع العائلة، أو القيام برحلات محلية قصيرة، أو الراحة في المنزل.
قال وانغ مينغ، كبير فنيي اللحام في ورشة الإنتاج: "لقد عملت في شركة Whole Chain Tech لمدة 3 سنوات، وفي كل عطلة تقوم الشركة بإعداد هدايا عملية حقًا يمكننا استخدامها في الحياة اليومية، وليس عناصر فاخرة عديمة الفائدة، وهو ما يبدو مدروسًا للغاية". "لقد استخدمت هذا العام يومين إضافيين من الإجازة لأخذ زوجتي وطفلي إلى مزرعة بيئية قريبة في رحلة قصيرة، وكان من الرائع حقًا أن أحصل على وقت إضافي أقضيه مع عائلتي دون القلق بشأن العمل."
وأضاف موظف آخر، وهو Li Xiao، الذي يعمل في فريق تصميم المنتج، "باعتبارنا شركة صغيرة متنامية، لا نملك تلك المزايا المتطورة التي تقدمها الشركات الكبرى، لكن الإدارة تستمع دائمًا إلى احتياجاتنا الفعلية. في الشهر الماضي ذكرنا أن نافورة الشرب في ورشة العمل كانت قديمة وكان تدفق المياه بطيئًا، وقد استبدلوها بواحدة جديدة في غضون 3 أيام. هذا النوع من الرعاية العملية الصغيرة يجعلنا نشعر بالتقدير حقًا كجزء من الفريق."
تمتد رعاية الموظفين الواقعية في شركة Whole Chain Tech إلى ما هو أبعد من مزايا العطلات. تقيم الشركة حفلات أعياد ميلاد جماعية شهرية لجميع الموظفين الذين تصادف أعياد ميلادهم في ذلك الشهر، وتوفر وجبات عمل مجانية ومياه شرب لجميع الموظفين، وتنظم وجبات عشاء جماعية ربع سنوية للفريق أو أنشطة قصيرة للمشي لمسافات طويلة في الهواء الطلق، وتوزع بانتظام مستلزمات حماية العمال اليومية لموظفي الإنتاج في الخطوط الأمامية. تعقد الإدارة أيضًا اجتماعات تواصل شهرية وجهًا لوجه مع جميع الموظفين للاستماع إلى ملاحظاتهم واقتراحاتهم بشأن ترتيبات العمل والمزايا، وتستجيب لجميع الطلبات المعقولة خلال 3 أيام عمل.
قال السيد شياو، المؤسس المشارك والمدير الإداري لشركة Whole Chain Tech: "نحن فريق صغير ولكن متماسك، وكل موظف من موظفينا الأربعين هو جزء لا غنى عنه في شركتنا". "لا يمكننا تقديم تلك المزايا فائقة الجودة التي تتمتع بها الشركات الكبيرة في الوقت الحالي، ولكننا نبذل قصارى جهدنا لتوفير رعاية صادقة وعملية لكل عضو في الفريق ضمن نطاق قدراتنا. تعد عطلة عيد العمال فرصة مثالية لشكر الجميع على عملهم الجاد وتفانيهم خلال الأشهر الماضية. ونحن نؤمن أنه عندما يشعر الموظفون بالاحترام والرعاية، سيكونون أكثر تفانيًا في صنع منتجات عالية الجودة لعملائنا."
